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¿Qué es el Programa de Aprendizaje Registrado?

• En el 1937 el Congreso de los Estados Unidos de América establece el Programa de Aprendizaje Registrado mediante la aprobación de la Ley Nacional del Aprendizaje, NAA por sus siglas en inglés, y también conocida como el Fitzgerald Act.
• Por más de 80 años el Aprendizaje ha sido reconocido como un sistema de capacitación laboral utilizado para satisfacer las necesidades ocupacionales de la fuerza laboral. Combina la teoría práctica relacionada al trabajo o Instrucción Relacionada, con la experiencia estructurada de un Aprendizaje en el Trabajo, también conocido como adiestramiento en el empleo.
• Hoy, el Aprendizaje Registrado es el modelo de adiestramiento líder en la preparación de la fuerza laboral en América para competir en una economía mundial del siglo XXI por ser único y flexible, ajustado a las necesidades de los patronos y sus trabajadores.
• Los programas de Aprendizaje Registrado son un plan escrito, diseñado para dirigir al aprendiz a desarrollar habilidades y destrezas altamente competitivas dentro de una determinada ocupación. Estos programas son establecidos conforme a la Ley Nacional de Aprendizaje y sus reglamentos promulgados por la Oficina de Aprendizaje (OA) del Departamento del Trabajo Federal (USDOL) o una Agencia de Aprendizaje Estatal (SAA) aprobada por el secretario del Departamento del Trabajo Federal para tales fines. Al completar el programa de adiestramiento, el aprendiz obtiene una credencial reconocida a nivel nacional emitida por el USDOL la cual valida la capacitación formal recibida en la ocupación determinada.